銀行績效考核管理系統

解決方案             

軟通動力銀行績效考核管理系統,平台級规划,为銀行建立一套合理、公平的績效考核系統,以充分调动員工積極性,提高核心競爭力。

核心能力

效考核系統是以管理會計爲核心,以內部資金轉移定價爲基本工具,綜合考慮管理會計利潤、本分攤、險成本等構建的面向现代商業銀行战略績效考的科學評價體系。

績效考核系統是建立在全行基本業務基礎上,用管理會計和財務會計的綜合視角,將業務、績信息进行二次分配和归集,實现績效考核的息化、自動化。

績效考核系統立足于考核指标、核體系、考核對象的管理,現動態、扩展的战略績效评价体系。

客戶收益

第一,解決了考核機制不科學問題

第二,解決了考核办法不系統

第三,解決指标设置不合理問題

四,決考核計量高效問題

五、解了薪酬兑现不及时問題

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